|
Hyvä KSOLLI:n jäsen
Hyvää vapunaikaa!
Itse vietän vappua Erasmus -matkalla Lontoossa, koska tämä
viikko oli ainoa, joka sopi vastaanottavalle koululle. Olemme
menossa Harrin ja Maikkiksen kanssa Netley Primary School &
Centre for Autism- keskukseen (Netley Campus, Woodlands, 74
Stanhope Street, London). Tätä kirjoittaessani matka on vielä
edessä, voinette seurata blogikirjoitteluamme matkastamme
Valterin intran linkin kautta.
Tässä vaiheessa lukuvuotta on ollut tapana kiteyttää kuluneen
lukuvuoden edunvalvonnallisia asioita. Tämä vuosi on ollut
haastava koulutuksen ja sivistyksen osalta varsinkin
ammatillisessa koulutuksessa. Valteri on säästynyt suurimmilta
leikkaustoimenpiteiltä, vaikka valtio onkin rokottanut määrärahaleikkauksilla,
kun samaan aikaan olemme vielä tehneet tämän kevään osalta
kilpailukykysopimuksen mukaisia Kiky-tunteja. Olemme
siis ikään kuin tehneet tuplasäästöt,
valtiovarainministeriö teki virastokohtaiset määrärahaleikkaukset
vedoten kilpailukykyyn ja sen lisäksi teemme vielä 10
tuntia talkootunteja. Ja ensi lukuvuodesta lähtien teemme
näitä tunteja yhteensä 24.
Kiky:n soveltamisohjeistusta ollaan sorvaamassa OAJ:ssä ensi
vuoden osalta ja niistä kerrotaan luottamusmiehille. Ongelmana
on ilmennyt laskentatapa, jossa valtion osalta on käytetty
kunnan sopimuksen pohjaa laskentaperusteena. Kuntien
soveltamisohjeita, joita on esitelty esim. alueyhdistyksien
tilaisuuksissa, ei suoraan voidaan soveltaa valtion
oppilaitoksiin. Jopa kuntien välillä soveltamisissa on eroja,
ja tämä johtuu siitä, että soveltamiset on sovittu
paikallisesti/alueyhdistyksissä. OPH:n keskusyhteistoimikunnan
viimeisessä kokouksessa käytiin läpi valtion koulujen
taloustilannetta, eikä yllätyksiä taloustilanteen osalta olisi
tulossa tänä eikä ensi vuonna. YT:ssä keskusteltiin myös
toimipistekohtaisten YT-jaosten toiminnan aloittamisesta, mutta
siihen työnantaja ei nähnyt tarvetta. Valteri-koulun
harmonisoinnin vuoksi asiasta ei innostuttu. Esillä oli työsuojeluvaltuutettujen
aseman vahvistaminen, ja että he jotenkin voisivat toimia
toimipisteissä YT-yhteishenkilöinä.
Palkkausjärjestelmien toimivuutta tullaan tarkastelemaan ensi
syksystä lähtien kriittisemmin. OAJ on kuitenkin valtion
palkkausjärjestelmäneuvotteluissa pieni tekijä
johtuen vähäisestä opettajien määrästä valtiolla.
Palautetta palkkausjärjestelmän toimimattomuudesta on tullut
niin työntekijä- kuin työnantajapuoleltakin valtion työmarkkinalaitokselle,
ts. OAJ ja OPH ovat yhtä mieltä sen toimimattomuudesta, mutta
kirstun vartijan roolissa toimii kuitenkin VM ja
valtion työmarkkinalaitos. Näiden pään kääntäminen asiassa
onkin hankalampaa. Toivottavasti palkkausjärjestelmän toimivuus
saadaan paranemaan, koska palkka ja sen oikeellisuus työn
vaativuuteen nähden on kuitenkin työntekijälle se kaikkein tärkein
asia. Tietysti tässä on myös mietittävä, että jos nykyinen
palkkausjärjestelmä ei toimi, olisiko aika siirtyä johonkin
muuhun työaika- tai palkanmaksujärjestelmään. Tämä koskee
opetusvelvollisuustyöajassa olevia eikä niinkään ohjaavia
opettajia. Ohjaavien opettajienkin työajan soveltamisessa on myös
omat ongelmansa koskien esim. loma-aikoja, tasausvapaita, matka-aikaa.
KSOLLI:n talvipäivät pidettiin Tallinnassa 31.3. 2.4.2017.
Jäsenistön palaute matkasta ja ohjelmasta oli hyvin
positiivinen. Kiitokset vielä matkan suunnittelusta Onervan
aktiiveille, Minna Nieminen, Anu Salila, Tarja Latva.
Koulutuspohjaiset jäsentapaamiset on oltava jatkossakin keskeistä
KSOLLI:n toimintaa. Ensi lukuvuoden toimintaa hallitus kokoontuu
suunnittelemaan tarkemmin elo-syyskuun vaihteessa. Syksyllä
lienee paikallinen tapahtuma, koska vuoden päästä meillä on jälleen
edessä liittokokous Kuopiossa.
Toivon kaikille jäsenille ja jäsenten läheisille hyvää
loppukevättä,
sekä rentouttavaa kesää.
Arto Ollila, puheenjohtaja
|